新余学院信息工程学院2026年高层次人才招聘公告

一、学校简介

新余学院的前身是建于1985年的新余职业大学，2010年经教育部批准升格为本科院校，是江西省与新余市共建的公办普通本科高校。校园占地2000亩，校舍建筑面积45万平方米，教学科研仪器设备总值2.5亿元。在职教职工近900人，其中省级以上人才40余人，高级职称240余人；在校生17000余人，设有信息工程学院、新能源科学与工程等12个二级学院，现有37个招生专业。建校40年来，累计培养8万余名毕业生。

二、信息工程学院简介

信息工程学院是江西省高校首批立项的“教育部ICT产教融合创新基地”，是教育部新工科项目建设实施单位。学院现开设有电子信息工程、通信工程、物联网工程三个本科专业，电子信息工程为江西省一流本科专业。学院有专任教师51人，全部拥有硕士以上学位，其中博士12人，在读博士2人。学院实验实训设备齐全，现有实验实训室23个，涵盖了电子、通信、人工智能、云计算、物联网等领域，形成了理实一体、虚实结合的教学实验环境，信息与通信技术实验教学中心获批为江西省实验教学示范中心。学院建有智慧交通实验室、深度应用实验室、光电信息产业研究院等5个科研平台。

三、人才需求岗位信息表

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）应具有博士学历、学位（其中，2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书。）；应聘学科带头人、学术骨干岗位的，一般应具有博士学历、学位，如不具有博士学历学位，但具有正高级专业技术资格且同时具有硕士以上学历学位的，也可报名；

（六）年龄40周岁以下（1985年12月31日之后出生，其他年龄以此类推），业绩突出者或具有副高以上职称者年龄可放宽至45周岁以下；顶尖人才、领军人才、业绩突出的学科带头人可再适当放宽至50周岁以下；

（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件：

（八）特别突出的专家学者，不受年龄、计划数限制，实现一人一议。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

五、引进待遇

1.按规定纳入事业单位编制管理；

2.安家费：根据聘期内可完成的考核标准面议，最高可达100万元以上；

3.博士学位津贴:服务期内1500元/月，符合《新余学院博士特殊津贴调整认定暂行办法》中突出业绩条件的，可申请调整至3000元/月，调整后连续发放三年。服务期满后，参照学校当年引进博士的有关学位津贴的规定执行；

4.生活补贴：800元/月（新余市发放三年，以新余市政府最新文件为准）；

5.提供周转性住房，免费居住3年；

6.科研启动经费：8-45万，经费使用按新余学院相关制度执行;

7.享受校聘副教授待遇：未取得副高职称的博士，签订协议后，可以按校聘副教授享受校内绩效工资和绩效奖金五年；

8.配偶安置：根据配偶原有工作及其学历、专业等情况，可安排编制内随调或按《新余学院编制外用工管理办法（试行）》进行安置；

9.子女教育：子女学前教育、义务教育可在新余市任意择校（以新余市政府最新文件为准）。

六、报名方式

1.将个人简历、学历学位证书或学信网学籍证明（海归博士还需提供教育部学历学位认证）、其他业绩材料打包发送至招聘岗位联系人邮箱906699423@qq.com。

联系人：杜秋来18379003636，刘和生13979007617。

2.报名时间截止到招聘计划招满即止。

3.欢迎博士来校实地考察，应聘人员可在新余市人才驿站免费住宿三晚，报销面试期间来回路费。